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行政人事總監(jiān)

浙江金士敦供應鏈管理有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 交通補貼 年終獎金 績效獎金 通訊補貼 餐飲補貼
薪資待遇:年薪15萬-20萬
工作地點:浙江省?義烏市
崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預
????期經(jīng)營目標;
2、組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、組織編寫各部門職位說明書;
5、進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6、行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公
????司安排的其他工作;
11、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系,及時獲得相關政策支持。
崗位要求:
1、知名大中型企業(yè)3年以上人力資源經(jīng)理經(jīng)驗;
2、具備制定公司人力資源戰(zhàn)略能力,對人力資源各模塊具備較深入的實踐和理解;
3、較為豐富的企業(yè)文化建設經(jīng)驗;
4、出色的語言文字能力、表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力;
5、擁有出色的人才招聘能力和內(nèi)部培訓能力;
6、大專以上學歷,有一定英語基礎,外企經(jīng)驗更合適;
7、性格開朗、抗壓能力強,學習意識強;
8、能夠熟練應用互聯(lián)網(wǎng)工具。
金斯頓國際坐落在義烏市誠信大道266號義烏港10樓,距離國際商貿(mào)城客運中心不足300米,交通便利??偛哭k公面積1200多平方米,倉儲面積超過10000平方米,擁有各類專業(yè)人才近200名。旗下?lián)碛?家子公司,浙江金斯頓物流有限公司;義烏市凱特進出口有限公司;義烏欣海報關代理有限公司;浙江金士敦供應鏈管理有限公司;浙江金頓物流有限公司;上海阿蘭布拉商貿(mào)有限公司;海外辦事處3家,廣州設有分公司。主營業(yè)務范圍涵蓋:國際海運,空運,鐵路,倉儲,通關,退稅,結匯,采購,保險,金融,獨聯(lián)體、俄羅斯清關等國際供應鏈服務及進口食品代理和銷售。
????金斯頓國際創(chuàng)始人金小民先生,始終秉承“成為行業(yè)領先的國際供應鏈服務商,打造優(yōu)質(zhì)的進出口貿(mào)易平臺”企業(yè)愿景;為員工創(chuàng)造機會,為客戶創(chuàng)造價值,為社會創(chuàng)造效益的使命感;為國際物流、外貿(mào)領域不斷創(chuàng)造價值,履行社會責任。堅持以“誠信、務實、創(chuàng)新、奉獻”價值觀,帶領金斯頓人走向更美好的明天,努力把金斯頓國際建設成為國際供應鏈領航者。我們的優(yōu)勢:1.完善的激勵、發(fā)展、培訓體系,能讓你學到更多的知識,不斷提升,快速成長。2.擁有寬敞舒適的辦公環(huán)境。3.公司未來將走入資本市場:高管將持有期權,成為公司股東,管理團隊可享受年度利潤分紅。4.浙江省國際商會副會長單位,浙江省外貿(mào)綜合服務企業(yè),金華市現(xiàn)代綜合服務試點企業(yè),連續(xù)三年被評為義烏市***雇主單位。5.國家4A綜合物流企業(yè),擁有國稅B類申報資質(zhì)、ISO9000-2008質(zhì)量體系認證,海關A類企業(yè),產(chǎn)品配套具有核心競爭力。工作時間:周一至周五每天工作7.5小時,周六9:00—11:00帶薪假期:1、享受法定節(jié)假日;2、新婚假3天;3、女員工產(chǎn)假98天,晚育128天,男員工護產(chǎn)假3天;4、年休假5-15天;5、每月帶薪病假半天。補貼:餐補、房補、高溫補貼、話費補貼、團體活動津貼等各項補貼。歡迎德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用?,乘著國際貿(mào)易改革試點的春風,共同成就金斯頓的國際著名品牌!
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