崗位職責(zé)1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、外事辦理（包括公司證照辦理及年審、五險(xiǎn)一金等）；?5、員工工傷事故申報(bào)事宜的跟進(jìn)處理；6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格1、本科以上學(xué)歷，有駕照，人力資源管理、行政管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉人力資源管理六大模塊各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，有社保、住房公積金、工傷事務(wù)工作辦理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。