崗位職責(zé)：1.根據(jù)招聘需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，發(fā)布面試通知，組織面試；2.辦理員工入職和離職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，監(jiān)督離職交接，開具離職證明；3.根據(jù)公司培訓(xùn)需求尋找培訓(xùn)資源，組織實(shí)施培訓(xùn)4.辦理員工社保事宜；5.準(zhǔn)時(shí)制作人力資源部報(bào)表6.辦理、解答解答員工社保相關(guān)事宜；7.負(fù)責(zé)撰寫公司通知、規(guī)章制度等；8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè),具有傳媒行業(yè)1年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保和公積金辦理流程，有較強(qiáng)的文字功底；3.熟練操作辦公軟件；4.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。