1.?根據(jù)店面整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定本區(qū)域整體銷(xiāo)售計(jì)劃，每月提交區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃至店長(zhǎng)，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度，定期做銷(xiāo)售匯報(bào)；
2.?.負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品銷(xiāo)售管理、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、顧客滿(mǎn)意度、員工服務(wù)態(tài)度與質(zhì)量，合理分配銷(xiāo)售目標(biāo)并管理員工KPI；
3.?帶領(lǐng)區(qū)域員工對(duì)產(chǎn)品及品牌做細(xì)致分析和研究：特征、賣(mài)點(diǎn)、目標(biāo)客戶(hù)群，通過(guò)產(chǎn)品陳列、溝通、銷(xiāo)售人員介紹完成銷(xiāo)售額指標(biāo)；
4.?協(xié)助店長(zhǎng)制定和執(zhí)行會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，定期對(duì)VIP顧客進(jìn)行跟蹤和維護(hù)，提交VIP顧客分析報(bào)告，對(duì)服務(wù)目標(biāo)和方法提出建議；
5.指導(dǎo)店員進(jìn)行會(huì)員管理和服務(wù)，增強(qiáng)滿(mǎn)意度和購(gòu)買(mǎi)頻率；
6.?與商品部溝通、合作分析產(chǎn)品生命線，在不同時(shí)期利用不同銷(xiāo)售方式保證庫(kù)存周轉(zhuǎn)，并定期及時(shí)反饋商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、商品補(bǔ)貨、商品質(zhì)量反饋；
7.?協(xié)助培訓(xùn)：店面運(yùn)營(yíng)技能、銷(xiāo)售技能、產(chǎn)品分析；
8.?根據(jù)公司規(guī)定及流程規(guī)范，負(fù)責(zé)區(qū)域日常管理工作，包括員工出勤管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)等；
9.?擔(dān)任店面值班經(jīng)理，監(jiān)督賣(mài)場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)；
10.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。
任職要求：
1、2年以上零售門(mén)店銷(xiāo)售主管經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、溝通協(xié)調(diào)能力好，懂團(tuán)隊(duì)管理。