崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
2、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
6、負(fù)責(zé)文書文檔整理歸檔
7、負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)管理工作，物料采購、協(xié)助其他部門外出辦公、完成公司安排的其他工作。