崗位職責(zé)：1、??根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，尋找適合影視傳媒行業(yè)各崗位人員；2、??熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；3、??建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度；4、??執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、??完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本；6、??負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；7、??負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；任職資格?：1、三年以上影視傳媒行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉影視文化行業(yè)各崗位職責(zé)，并有大量該行業(yè)人脈資源；2、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；