工作職責(zé)：????1、起草修訂并優(yōu)化企業(yè)制度及流程；落實(shí)勞動合同、社保等員工關(guān)系相關(guān)工作；????2、協(xié)助完成公司線上線下招聘任務(wù)，電話邀約；拓展公司招聘渠道；??????3.??負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);??????4.??負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政方面的工作;?????5、制定并落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃；????6、協(xié)助完成公司績效考核，并形成周期性考核簡報；?????7、協(xié)助完成公司企業(yè)文化活動及其他行政事務(wù)。????任職資格：????1、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，能兼任行政工作；????2、了解人力資源的六大模塊，對勞動關(guān)系關(guān)系、招聘、培訓(xùn)有深入的了解；????3、熟悉國家法律法規(guī)，具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)方面的理論知識；對各項(xiàng)勞動法規(guī)政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；????4、極具團(tuán)隊(duì)精神；具有較強(qiáng)綜合和協(xié)調(diào)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解力；????5、為人正直、作風(fēng)正派，談吐良好。