（一）、崗位要求：
1、具備客戶關(guān)系管理經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，具備一定的禮儀知識。
2、有一定的談判及銷售技巧，口才交流佳。
3、能適應一定程度的出差及加班工作。
6、對金融行業(yè)了解者優(yōu)先。
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（二）薪酬待遇
1、基本工資：生活費、通訊補貼、中餐補貼、全勤獎等
2、工齡工資：工作每滿1年，20元/月
3、特殊津貼：根據(jù)在公司的連續(xù)服務(wù)時間、貢獻程度、杰出工作表現(xiàn)計算，最高可達2200元/月
4、季度績效獎金：上不封頂，根據(jù)銷售業(yè)績等計發(fā)
5、高額年終獎：根據(jù)公司利潤、個人業(yè)績等計發(fā)
6、股權(quán)分紅
（1）注冊股：可入股20萬元，保底分紅12%。
（2）虛擬股：根據(jù)授予額度、業(yè)績等享受分紅。
7、多層次大額單項獎
（1）忠誠獎：在本公司連續(xù)工齡滿15/10/6年的員工，一次性獎勵8萬/5萬/1.2萬元。
（2）完成任務(wù)獎：超額完成半年銷售任務(wù)，獎部門全體人員國內(nèi)5日游。超額完成全年銷售任務(wù)，獎部門全體人員國外7日游。全年完成本部門銷售任務(wù)130％以上，獎部門價位在20萬元汽車壹臺。此車部門公用3年后有權(quán)處置，收入授權(quán)部門負責人分配到人。
（3）拓展業(yè)務(wù)獎：為公司獲得省級國有銀行監(jiān)控業(yè)務(wù)經(jīng)營入圍資格獎1萬元，獲得股份制銀行分行級監(jiān)控業(yè)務(wù)經(jīng)營入圍資格獎0.5萬元。為公司新增客戶累計完成銷售任務(wù)上100萬元時獎0.5萬元。
（4）***效益獎：在業(yè)務(wù)過程中，由于人為因素給公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益，獎純利潤10％。
（5）選才獎：為公司招聘一名完成銷售任務(wù)500萬元的優(yōu)秀人才，獎10000元。為公司招聘一名完成施工安裝調(diào)試包干費用上20萬元的優(yōu)秀人才，獎10000元。為公司招聘一名銷售工程師，完成單個項目金額超過200萬元以上全套業(yè)務(wù)流程及環(huán)節(jié)，獎人民帀10000元。
（6）伯樂獎：向公司推薦的入職人員在公司服務(wù)滿一年者，獎1000元。
（7）***師徒獎：輔導2名以上員工提高專業(yè)技能，能獨立完成本職工作的，獎人民幣3000元。
（8）最多信息獎：全年提供經(jīng)公司批準的有效信息最多者，獎3000元
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（四）帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假
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（五）社保福利：五險、節(jié)日福利、婚慶費、生日福利、高溫津貼、體檢等