崗位要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理類大專及以上文憑，性別不限。
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上安防行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上業(yè)務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，能帶團(tuán)隊(duì)。
3、能根據(jù)客戶要求制作解決方案，獨(dú)立制作招投標(biāo)文件；要求口齒伶俐，能根據(jù)客戶要求現(xiàn)場(chǎng)講解方案、實(shí)地操作設(shè)備演示。
4、愛好IT行業(yè)，對(duì)弱電和辦公智能化的前沿技術(shù)有敏感性，能提出新的產(chǎn)品應(yīng)用思路；熟悉弱電智能化各個(gè)子系統(tǒng)，熟悉弱電工程招投標(biāo)流程。
5、具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神，鍥而不舍的干勁，有主動(dòng)出差和加班的態(tài)度；親和力好，能得到客戶認(rèn)同；具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
6、有資源優(yōu)先。有金融背景優(yōu)先。有夢(mèng)想優(yōu)先。
（二）崗位職責(zé)
1、全權(quán)負(fù)責(zé)拓展部的銷售業(yè)務(wù)工作。包括市場(chǎng)信息收集處理，制定銷售策略，銷售計(jì)劃制定和實(shí)施，銷售渠道建設(shè)，客戶聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)、開發(fā)和建立友好關(guān)系，銷售人員的工作考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)等日常管理。
2、能完成部門的銷售、利潤(rùn)、應(yīng)收款回籠目標(biāo)。
3、能拓展經(jīng)營(yíng)范圍、增加行業(yè)客戶。能自行尋找資源獨(dú)立完成項(xiàng)目運(yùn)作，開發(fā)新市場(chǎng)與新客戶。
4、激勵(lì)、培育、管理團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)充滿戰(zhàn)斗力，贏得領(lǐng)導(dǎo)信任和下屬的尊重、認(rèn)同。
（三）薪酬待遇
1、基本工資：生活費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等
2、工齡工資：工作每滿1年，30元/月
3、特殊津貼：根據(jù)在公司的連續(xù)服務(wù)時(shí)間、貢獻(xiàn)程度、杰出工作表現(xiàn)計(jì)算，最高可達(dá)1800元/月
4、季度績(jī)效獎(jiǎng)金：上不封頂，根據(jù)銷售業(yè)績(jī)等計(jì)發(fā)
5、高額年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司利潤(rùn)、個(gè)人業(yè)績(jī)等計(jì)發(fā)
6、股權(quán)分紅
（1）注冊(cè)股：可入股20萬元，保底分紅12%。
（2）虛擬股：根據(jù)授予額度、業(yè)績(jī)等享受分紅。
7、多層次大額單項(xiàng)獎(jiǎng)
（1）忠誠(chéng)獎(jiǎng)：在本公司連續(xù)工齡滿15/10/6年的員工，一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬/5萬/1.2萬元。
（2）完成任務(wù)獎(jiǎng)：超額完成半年銷售任務(wù)，獎(jiǎng)部門全體人員國(guó)內(nèi)5日游。超額完成全年銷售任務(wù)，獎(jiǎng)部門全體人員國(guó)外7日游。全年完成本部門銷售任務(wù)130％以上，獎(jiǎng)部門價(jià)位在20萬元汽車壹臺(tái)。此車部門公用3年后有權(quán)處置，收入授權(quán)部門負(fù)責(zé)人分配到人。
（3）拓展業(yè)務(wù)獎(jiǎng)：為公司獲得省級(jí)國(guó)有銀行監(jiān)控業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)入圍資格獎(jiǎng)1萬元，獲得股份制銀行分行級(jí)監(jiān)控業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)入圍資格獎(jiǎng)0.5萬元。為公司新增客戶累計(jì)完成銷售任務(wù)上100萬元時(shí)獎(jiǎng)0.5萬元。
（4）***效益獎(jiǎng)：在業(yè)務(wù)過程中，由于人為因素給公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，獎(jiǎng)純利潤(rùn)10％。
（5）選才獎(jiǎng)：為公司招聘一名完成銷售任務(wù)500萬元的優(yōu)秀人才，獎(jiǎng)10000元。為公司招聘一名完成施工安裝調(diào)試包干費(fèi)用上20萬元的優(yōu)秀人才，獎(jiǎng)10000元。為公司招聘一名銷售工程師，完成單個(gè)項(xiàng)目金額超過200萬元以上全套業(yè)務(wù)流程及環(huán)節(jié)，獎(jiǎng)人民帀10000元。
（6）伯樂獎(jiǎng)：向公司推薦的入職人員在公司服務(wù)滿一年者，獎(jiǎng)1000元。
（7）***培訓(xùn)獎(jiǎng)：按月完成培訓(xùn)計(jì)劃，且每次培訓(xùn)人員考評(píng)分?jǐn)?shù)在80分以上的，獎(jiǎng)人民幣3000元。
（8）***師徒獎(jiǎng)：輔導(dǎo)2名以上員工提高專業(yè)技能，能獨(dú)立完成本職工作的，獎(jiǎng)人民幣3000元。
（9）最多信息獎(jiǎng)：全年提供經(jīng)公司批準(zhǔn)的有效信息最多者，獎(jiǎng)3000元
（四）帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假
（五）社保福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、婚慶費(fèi)、生日福利、高溫津貼、體檢等