崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行；起到承上啟下的作用，文件分類(lèi)呈送，批閱并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理，做好全方位服務(wù)。
2、各項(xiàng)會(huì)議的組織、記錄、管理工作。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
3、執(zhí)行并完善公司的人事結(jié)構(gòu)，核算薪酬福利等行政預(yù)算等；
4、組織并落實(shí)員工招聘、培訓(xùn)和績(jī)效、晉升等工作，執(zhí)行并完善相關(guān)政策及流程；
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定和管理工作，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部關(guān)系，調(diào)節(jié)內(nèi)部矛盾；
6、確保公司各項(xiàng)工作正常、有效、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求
1、行政管理、人力資源、法律、心理學(xué)、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、從事人力資源、總經(jīng)理助理、行政主管等工作3年以上，熟悉國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，獲得相關(guān)證書(shū)；
3、良好的表達(dá)能力，極強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能力，擅長(zhǎng)處理員工關(guān)系；
4、熟練使用常用辦公軟件，擅長(zhǎng)制作人事管理表格；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，為人正直，原則性強(qiáng)，公平公正，做事嚴(yán)謹(jǐn)。