崗位職責(zé)：
1.熱愛人力資源工作，對人員招聘能通過多渠道為公司尋找合適人才。
2.安排應(yīng)聘者面試，進(jìn)行初試并整理結(jié)果，確保資料完整性。
3.通知錄用及辦理入職手續(xù)等，負(fù)責(zé)新人引導(dǎo)工作。
4.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)結(jié)果。
5.負(fù)責(zé)公司辦公衛(wèi)生、整體形象、文件管控、辦公用品及耗材費(fèi)用管理。
6.負(fù)責(zé)事務(wù)性用品采購事項及領(lǐng)用管理等其他行政管理
7.執(zhí)行主管交辦事項。
任職資格：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2.人事工作1年以上工作經(jīng)驗，熟悉6大人力模塊、勞動法規(guī)及相關(guān)政策。
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，良好的溝通能力，有責(zé)任感及對工作有抗壓性。
公司即將搬遷至新址：深圳寶安區(qū)福海街道新和社區(qū)同富裕工業(yè)園。