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薪資6千-1.2萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 02-06
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-20 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-1.2萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
市場經理崗位職責:1、擬定品牌渠道的年度營銷策略與方案,組織完成品牌的促銷推廣的日常執(zhí)行;2、負責品牌渠道的形象建設,制定品牌、新品及項目性促銷方案;3、負責收集競爭對手促銷方案,評估競爭對手促銷方案的優(yōu)劣勢;4、熟悉國家政策,利用媒體手段建立和維護公司的品牌定位,設計與實施具體市場方案;5、指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料、商務合同等;6、優(yōu)化配置終端促銷資源,協(xié)調促銷物料的及時到位及有效使用。任職要求:1.?本科以上學歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先;2.?兩年以上相關市場工作經驗,熟悉通信或計算機行業(yè);3.?具有敏銳的市場分析能力,豐富的市場營銷知識和技能;4.?具有優(yōu)秀的協(xié)調、溝通、、團隊統(tǒng)籌、領導能力;5.?優(yōu)秀的團隊合作精神,能在壓力下完成目標,能夠自我激勵并富有創(chuàng)造力。
公司簡介
????廣州市森銳科技股份有限公司公司主營軟件研發(fā)與銷售、SAAS平臺研發(fā)與運營、智能硬件研發(fā)與銷售及信息系統(tǒng)集成業(yè)務,致力于成為領先的產業(yè)互聯(lián)網專業(yè)服務提供商。主要客戶中國聯(lián)通、中國電信、中國移動、中國郵政、中國鐵塔等。
????森銳是新三板上市公司。股票簡稱:森銳科技,股票代碼:839182。目前快速發(fā)展中,準備上創(chuàng)業(yè)板。
????森銳倡導以人為本,尊賢重仕的企業(yè)文化,希望和員工共同發(fā)展、共同進步?,F(xiàn)誠邀有賢之士加盟,與我公司共謀美好未來。
????過去幾年中,森銳抓住中國經濟轉型帶來的歷史機遇,堅持以客戶為中心,以創(chuàng)新為本,推出了一系列優(yōu)秀的基于互聯(lián)網技術和模式的方案,贏得了客戶的尊重和信賴。如今,森銳解決方案已經被全國十幾個省的客戶選用,是中國聯(lián)通、中國電信、中國移動、中國郵政、深圳航空等客戶的重要合作伙伴,解決方案覆蓋通信、金融、航空、政府、物流等領域。
????作為全國領先的產業(yè)互聯(lián)網專業(yè)服務提供商,我們可為各行各業(yè)的客戶提供產品互聯(lián)網化、營銷互聯(lián)網化、管理互聯(lián)網化、物流互聯(lián)網化、決策互聯(lián)網化的部分或者整體解決方案。特別地,通過多年的通信行業(yè)實踐,我們可為通信行業(yè)運營商、代理商提供有競爭力的互聯(lián)網化解決方案和服務,幫助客戶降低成本,提升業(yè)績。
????森銳始終堅持聚焦戰(zhàn)略,加大研發(fā)投入力度,以客戶需求為導向,以前沿技術驅動創(chuàng)新,使公司始終處于行業(yè)前沿,?引領行業(yè)的發(fā)展。我們每年將銷售收入的30%以上投入研發(fā),在森銳大家庭中,超過65%的員工從事創(chuàng)新研發(fā)。近年來,森銳已累計獲得多個專利和數(shù)十個軟件著作權。
????森銳積極致力于社會經濟的可持續(xù)發(fā)展,緊跟國家發(fā)展方向,運用在通信領域豐富且專業(yè)的實踐經驗,助力客戶提升效率、降低能耗、推動低碳經濟增長,利用互聯(lián)網技術,構建各行業(yè)價值鏈,幫助企業(yè)發(fā)揮出行業(yè)價值,實現(xiàn)整個產業(yè)鏈的共贏,推動產業(yè)互聯(lián)網化的發(fā)展。
????我們深信:互聯(lián)網綜合了云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網等技術,未來必將是一個互聯(lián)網無處不在的世界,特別是渠道互聯(lián)網化的發(fā)展,必然促進B2B,B2C,B2B2C,O2O的全面交融與發(fā)展。森銳推出的易售寶互聯(lián)網平臺,嵌入森銳多個專利技術,將與合作伙伴一起,開放合作,為客戶提供技術支撐和方案支持,幫助客戶在互聯(lián)網化的時代進行轉型,共同推動社會的進步與發(fā)展。發(fā)展空間1、針對每位員工制定培訓計劃,讓員工與公司共同成長。計劃讓每個員工都有機會參與各類資格證的培訓和考試。2、公司注重員工的學習能力、創(chuàng)新能力和相互團結能力。3、公司靈活的內部競崗機制,將充分挖掘出每一個人的潛力,為每位員工創(chuàng)造實現(xiàn)自我價值的機會。公司福利:1、具有競爭力的工資:公司根據(jù)您的崗位、能力和貢獻來為您提供富有競爭力的固定工資,并定期對您的固定工資進行調整;2、獎金及津貼:每月度和年度結束后,公司會根據(jù)員工績效表現(xiàn)為員工提供月度或年度績效獎金;3、五險一金:公司將按照政府有關規(guī)定為您購買養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療保險,并繳納住房公積金;4、假期:公司實行每周五天工作制?(8:30-18:00?中午兩個小時午餐時間)。我們?yōu)閱T工提供除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產假等法定休假外,工作滿一年以上的員工,根據(jù)工作年限可享受帶薪年假;5、員工活動:公司每年舉辦年會聚餐,不定期舉辦不同類型的員工活動,使員工工作之余得到更多的身心娛樂;6、旅游:公司每年組織員工旅游;7、完善的培訓及晉升:組織系統(tǒng)、規(guī)范的通用素質與專業(yè)技能培訓,為員工提供廣闊的晉升機會及多樣的職業(yè)發(fā)展道路;8、加班、出差、通訊等各種補貼。
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