崗位職責(zé)：1、直接對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，完成其指定工作方案或達(dá)到工作目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)公司整體各個(gè)部門之間的工作協(xié)調(diào)具體工作任務(wù)的分配。3、制定業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的預(yù)期運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。4、根據(jù)APP需要完成架構(gòu)設(shè)計(jì)與程序定位。5、通過(guò)長(zhǎng)期市場(chǎng)與客戶群調(diào)查對(duì)網(wǎng)站發(fā)展情況給予評(píng)估。6、起草并完成公司大型運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并且組織各個(gè)部門進(jìn)行實(shí)施。7、監(jiān)督技術(shù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等各個(gè)部門具體工作情況。8、處理公司日常APP相關(guān)大小事物，負(fù)責(zé)公司主要外聯(lián)工作。9、對(duì)APP運(yùn)營(yíng)周期與效果給予評(píng)估與肯定。10、周期性總結(jié)公司總體運(yùn)營(yíng)情況向總經(jīng)理與董事會(huì)報(bào)告。11、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍；12、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；13、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交付的其他任務(wù)。任職要求：1，大學(xué)本科或研究生學(xué)歷2，有3年以上100人以上公司管理經(jīng)驗(yàn)，具有上市公司高級(jí)管理或董事會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4，熟悉并擅長(zhǎng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)管理5，具有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)實(shí)干精神。6，年齡在25歲-40歲之間。畢竟屬于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，年齡超過(guò)40歲謝絕加盟。