崗位職責：1、負責全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設工作。2、負責企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施。3、負責組織公司業(yè)務流程、規(guī)章制度的設計、維護及優(yōu)化，并負責執(zhí)行情況的檢查、落實和反饋。4、負責公司報告、總結(jié)、會議紀要等行政公文的擬訂。5、根據(jù)領(lǐng)導安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。6、負責公司發(fā)展史資料的收集、整理。7、負責公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。任職要求：1、兩年以上企業(yè)管理或企業(yè)文化建設相關(guān)工作經(jīng)驗；??2、工作踏實認真、勤于思考、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃、熟練運用辦公軟件；??3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊精神和敬業(yè)精神。薪資福利：1、薪酬待遇：公司實行績效制(基本工資+績效工資)，豐厚的具有競爭力的薪酬體系。2、職業(yè)發(fā)展：公司具有完備的員工職業(yè)生涯管理和績效管理體系，擁有完善的晉升機制和個人發(fā)展空間和方向。3、社會保險金：完善的員工保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險）及住房公積金，每年進行定期體檢。4、各類假期：提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假以及其他假期。5、培訓：完善的培訓培養(yǎng)機制，在職培訓、專業(yè)技能培訓等。6、公司設施：優(yōu)良的辦公環(huán)境、先進的辦公設備、員工餐廳。7、節(jié)日活動：公司倡導健康豐富的業(yè)余生活，生日聚會，傳統(tǒng)節(jié)日禮物，拓展活動等。
