1.全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)或其它相關(guān)專業(yè)；2.2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，具有智慧城市項(xiàng)目實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.熟悉各類數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，能獨(dú)立構(gòu)建分析模型；4.?具有良好的分析報(bào)告撰寫能力，能制作專業(yè)分析報(bào)告。1.報(bào)名應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名，請根據(jù)報(bào)名要求提供相關(guān)資料。我單位將對應(yīng)聘者提供的資料嚴(yán)格保密，恕不退回。對收到的應(yīng)聘者資料進(jìn)行篩選，工作人員將擇優(yōu)以電話的形式通知應(yīng)聘者參加筆試和面試。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2017年12月25日至2018年1月20日網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：（1）應(yīng)聘人員自行下載打印并如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》（附件2）。（2）報(bào)名資料：應(yīng)聘人員簡歷、1寸免冠近照、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證及相關(guān)工作成果等履歷培訓(xùn)證明資料。報(bào)名要求：（1）在報(bào)名截止日前，將《應(yīng)聘登記表》及其他報(bào)名所需證件資料原件掃描件（建立文件夾，文件名為：應(yīng)聘崗位+姓名）以電子郵件形式發(fā)送到招聘郵箱（191221993@qq.com）。（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。2.筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行簡歷篩選，按照公司崗位要求，擇優(yōu)選取符合條件的人員，電話通知參加筆試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識等，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。3.面試1.面試人員確定：根據(jù)不同的招聘崗位依筆試成績從高分至低分按1:2的比例確定面試人員名單（出現(xiàn)筆試成績相同一同進(jìn)入面試）。2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。面試對象不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動放棄。4.體檢按筆試成績占40%，面試成績占60％合成綜合成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），按綜合成績１：１確定入圍體檢人員名單（出現(xiàn)成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先），體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》實(shí)施。5.考察和公示體檢結(jié)束后，通過采取調(diào)閱入圍人員的學(xué)籍和人事檔資料，實(shí)地調(diào)查等方式，對體檢合格人員進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察入圍人員報(bào)名資格條件、遵紀(jì)守法情況、適崗性等方面?？疾旌细袢藛T即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在寧鄉(xiāng)人才網(wǎng)予以公示，公示期7個(gè)工作日。招聘各環(huán)節(jié)因資格不符等原因取消資格或因棄權(quán)導(dǎo)致入圍人數(shù)不足時(shí)，可依次遞補(bǔ)。四、錄用及待遇1.公示無異議后，為錄取人員辦理相關(guān)相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同和保密協(xié)議。2.公司依法為聘用人員參加社會保險(xiǎn)，購買住房公積金，薪酬待遇采用基本工資加績效崗位工資制度（不低于20萬元），特殊人才薪酬待遇由雙方協(xié)商確定。3.作息時(shí)間采用雙休制、無特殊情況節(jié)假日不加班。4.符合長沙人才新政要求的人員，公司將主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門，積極爭取相關(guān)政策福利。