工作內(nèi)容：
1.人力需求提報(bào)、收集、篩選簡(jiǎn)歷/電話邀約/到面接待/對(duì)面試者的初面及背景了解；
2.入、離、轉(zhuǎn)等內(nèi)部手續(xù)執(zhí)行辦理；配合集團(tuán)培訓(xùn)部做入職培訓(xùn)考試/對(duì)接外服社保、公積金等手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3.考勤管理、每月考勤匯總表/異常表/員工調(diào)休表的制作；人員名冊(cè)/銀行卡信息/通訊錄更新；
4.負(fù)責(zé)綠植、保潔、固話、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)、租車(chē)、物業(yè)、飲用水、體檢等的供應(yīng)商的對(duì)接和處理日常運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題；等日常運(yùn)營(yíng)工作；
5.固定資產(chǎn)申購(gòu)/驗(yàn)收/管理/維護(hù)以及文件制作；日常辦公用品的采購(gòu)/領(lǐng)用等；
6.機(jī)票預(yù)訂、機(jī)票分?jǐn)?、行政快遞收寄、快遞分?jǐn)?、公章?qǐng)印等的操作；每周早會(huì)資料/設(shè)備的準(zhǔn)備等工作；
7.?與業(yè)務(wù)部工作人員及總部運(yùn)營(yíng)對(duì)接、溝通；項(xiàng)目建項(xiàng)、運(yùn)營(yíng)合同會(huì)簽、信息備案入庫(kù)、合同流轉(zhuǎn)、電子版合同檔案管理；
8.跟總部工作的對(duì)接；上傳下達(dá)工作的執(zhí)行/推進(jìn)等
9.配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行行政/人力預(yù)算的預(yù)估制作；
10．領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
任職資格：
■具有2年以上人力資源管理及招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能夠積極開(kāi)展工作；
■熟悉勞動(dòng)法、合同法及相關(guān)法律法規(guī)；
■熟悉勞動(dòng)法、合同法及相關(guān)法律法規(guī)；
■?善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)合作精神；