崗位職責(zé)：
1.建立、健全企業(yè)培訓(xùn)體系、培訓(xùn)管理制度，為規(guī)范培訓(xùn)實施工作提供依據(jù)；
2.全面統(tǒng)籌公司各類金融產(chǎn)品培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)公司組織的產(chǎn)品發(fā)布會、推介會、項目路演、沙龍，對新產(chǎn)品發(fā)行進(jìn)行講解，并根據(jù)不同地區(qū)、行業(yè)的客戶進(jìn)行調(diào)整，確保內(nèi)容、市場、風(fēng)格等滿足客戶需求；
4.組織開展培訓(xùn)需求調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果并根據(jù)調(diào)研結(jié)果制訂年度和月度培訓(xùn)計劃；
5.負(fù)責(zé)制定銷售人員業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)方案、制作并管理培訓(xùn)課件、組織實施培訓(xùn)工作的開展；
6.負(fù)責(zé)定期開展金融理財及營銷拓展培訓(xùn)，使團(tuán)隊業(yè)務(wù)人員不斷掌握金融專業(yè)知識及營銷技能，更好的服務(wù)于高端客戶，主要講授理念類、銷售類、金融產(chǎn)品課程；
7.制訂培訓(xùn)效果評估方案，組織開展培訓(xùn)效果評估工作，提出改進(jìn)建議；
任職資格：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上私募股權(quán)基金、證券、銀行等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，對私募基金領(lǐng)域有深刻理解與認(rèn)識；
3、熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程，能根據(jù)需求情況制定培訓(xùn)計劃，并開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材，熟練運用ppt等辦公軟件。
4、具備極強的現(xiàn)場把控能力及應(yīng)變能力，敏銳判斷員工情緒投入狀態(tài)，妥善處理會議現(xiàn)場出現(xiàn)的異常問題；
5、學(xué)習(xí)能力強，有較強的溝通和組織能力、團(tuán)隊合作意識強。