1、負(fù)責(zé)銷售團隊的建設(shè)、培養(yǎng)與管理，保障銷售團隊的正常運作；
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各階段業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；
3、進行客戶分析，挖掘客戶需求，負(fù)責(zé)客戶資源維護；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售合同、銷售費用及應(yīng)收賬款的管控；
5、參與公司的銷售戰(zhàn)略及政策制定、完善與推行。
任職要求：
1、28以上，大專以上學(xué)歷，從事銷售管理5年以上，其中3年以上同等職位銷售管理經(jīng)驗；
2、具有較豐富的大客戶開發(fā)經(jīng)驗，擅長銷售團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)；
3、具備較強的市場分析、團隊管理、創(chuàng)新開拓能力；
4、極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識；具有良好的合作意識，掌握戰(zhàn)略管理、商務(wù)談判、市場營銷的各種技巧；
5、擁有廣泛的人脈及資源，有行業(yè)資源優(yōu)先。