崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員的管理招聘、培訓(xùn)模塊的日常事宜管理;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人才需求,擬定招聘計(jì)劃,維護(hù)和拓寬招聘渠道,完善招聘體系,組織人才篩選、面試和錄用審批,確保及時(shí)招聘到崗;
3、組織落實(shí)公司及各部門培訓(xùn)計(jì)劃和人才培養(yǎng)規(guī)劃;負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)體系的執(zhí)行和改善,完善員工能力提升的發(fā)展路徑;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5、員工考勤核算;
5、協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù);
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家及地方各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
3、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通及解決問題能力;
4、較強(qiáng)的親和力,責(zé)任感與敬業(yè)精神能承受較大的工作壓力;
5、熟練操作電腦辦公軟件。
注:如果您有足夠的自信,請(qǐng)將簡(jiǎn)歷直接發(fā)送至公司創(chuàng)始人大魏郵箱:weijichao@dataofbank.com