崗位要求：
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪資、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6、負(fù)責(zé)員工考勤；
7、幫助建立員工關(guān)系，定期組織員工的活動(dòng)；
8、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理（發(fā)放、盤(pán)點(diǎn)）；
9、公司辦公用品請(qǐng)購(gòu)、發(fā)放、登記；
10、公司食堂、保潔管理；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有良好文字功底和寫(xiě)作能力；
4、形象氣質(zhì)佳，個(gè)性開(kāi)朗大方，做事細(xì)心穩(wěn)重；
5、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，服從公司的管理；
6、有一定的分析統(tǒng)計(jì)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具備靈活的辦事能力。
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