崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標，組織、協(xié)調各部門制定項目全周期開發(fā)計劃，包括項目開發(fā)計劃、工程計劃、大成本計劃、銷售計劃、資金計劃等；
2、建立、健全公司計劃運營管理的各項制度、流程及指引；
3、經(jīng)營計劃的管理，推動項目計劃目標的達成，檢查工作計劃完成情況；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和具體要求，參與編制項目管控模式，梳理流程、制度、授權，定期根據(jù)業(yè)務需求進行優(yōu)化；
5、參與公司開發(fā)項目工程建設決策,?參與重大項目的前期規(guī)劃論證；
6、組織制定各部門、各項目公司經(jīng)營指標和運營業(yè)績考核指標，協(xié)助開展公司績效考核工作；
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計劃，定期組織召開運營工作會議，按期完成月度計劃運營報告，并根據(jù)運營分析報告，提出整改措施；
8、參與辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展、行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報并組織對重大客戶投訴的處理；
9、參與項目運營階段的成本動態(tài)管控，參與控制重大變更和返工，并根據(jù)實際成本發(fā)生情況，提出合理建議和意見；
10、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、工程類本科以上學歷；
2、具有深厚的專業(yè)基礎，熟悉工程管理及建筑設計流程；熟悉房地產開發(fā)全過程和重要節(jié)點；
3、熟悉房地產計劃管理和知識管理，有豐富運營管理經(jīng)驗；
4、積極、負責和敬業(yè)的工作態(tài)度及領導能力；具有很強的分析判斷能力和溝通協(xié)調能力；能高質高效地完成對分管部門的管理工作，推動項目順利進行；
5、思維縝密、行事謹慎、責任心強，有良好職業(yè)操守。