崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估；
2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；
5、其他人事日常工作；
6、前臺(tái)接待及行政日常工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力；
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，性格開(kāi)朗、善于溝通，耐心細(xì)致、規(guī)范的前臺(tái)接待禮儀；
5、銷(xiāo)售意識(shí)強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)困難和挫折；
6、有豐富的電話營(yíng)銷(xiāo)的銷(xiāo)售手段，能與客戶建立良好關(guān)系。