崗位職責(zé)：
1、監(jiān)督、推動公司人力資源和行政的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程的執(zhí)行；
2、完成公司總部考勤、社保、公積金、離入職手續(xù)等人事事務(wù)辦理；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等相關(guān)工作的開展；
4、負(fù)責(zé)辦公用品、行政費(fèi)用、固定資產(chǎn)、人事行政檔案的管理；
5、公司證照、資質(zhì)、榮譽(yù)及政府資助等的管理和申報(bào)；
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、熟悉人力資源基本理論和法規(guī)，至少在人力資源的一個(gè)模塊有1年以上實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用如Word、Excel、Powerpoint等常用辦公軟件，有一定的文字功底；
4、具備良好的理解與表達(dá)能力，思維細(xì)致有條理；
5、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)。
公司福利：
1. 5天工作制；
2. 五險(xiǎn)一金；
3. 帶薪年假；
4. 年終獎；
5. 不定期組織員工活動。
公司總部員工皆為大專以上學(xué)歷，平均年齡不超過30歲，工作氛圍開放自主、積極向上。
