活動部銷售:職位2人
1、部門架構(gòu):直接上級副總經(jīng)理
2、傭金比例:傭金按照合同額的10%提取。
3、銷售部薪酬發(fā)放:
銷售部所有人員底薪按月發(fā)放。首季度完成任務(wù)傭金在下季度末發(fā)放底薪時一并發(fā)放,之后逐季順延發(fā)放。未完成銷售任務(wù)不予提取傭金。季度超額完成任務(wù)時可在扣除當(dāng)季任務(wù)額后超出部分可累計(jì)到上一季度或下一季度,也可季度全額領(lǐng)取。兩個季度未完成任務(wù)額予以辭退。
4、社會保險(xiǎn):
根據(jù)“北京市社保局用工政策”所有員工轉(zhuǎn)正后公司及個人各上繳5項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用(按最低工資水平繳納),(按照國家規(guī)定比例由公司統(tǒng)一上繳)
5、主要崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)公司營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)北京市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
工作地址
北京市朝陽區(qū)望京誠盈中心3號樓606