崗位職責(zé)
1、 負責(zé)公司人事、行政工作，熟悉公文擬定、建立、健全各項管理規(guī)章制度的制訂與優(yōu)化；
2、 依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，制定整體的人力資源發(fā)展各種規(guī)劃和年度工作計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。
3、 配合公司在當?shù)匦l(wèi)生、工商、環(huán)保、社保等政府主管部門關(guān)系維護；
4、 負責(zé)組織實施員工招聘、人員配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、勞動關(guān)系、勞動合同等管理工作；
5、 協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司各項會議、年會、員工活動等；負責(zé)公司重大事項的推進和督辦工作；
6、 負責(zé)公司法律事務(wù)工作；
7、 負責(zé)行政管理類工作和行政專項工作、行政管理的成本控制等，包括檔案管理、固定資產(chǎn)管理、會議管理、后勤管理（宿舍、食堂、消防、環(huán)保、車輛、清潔、安保等）；
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少8年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗，有大型制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨當一面；
3、熟悉國家勞動法規(guī)與政策、勞動風(fēng)險的預(yù)防與控制要求，掌握勞動人事糾紛、社保糾紛的應(yīng)對和處理方法；
4、熟悉勞動法有關(guān)法律、法規(guī)知識，了解安監(jiān)及環(huán)保部門辦事流程。
5、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力；
6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強；
7、能承受壓力，服從上級安排。
