1、負責招聘工作，面試簡歷篩選、初面、勞動合同簽訂。
2、負責公司內(nèi)部員工檔案的建立，并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。
3、負責考勤及工資績效的核算。
4、員工社保。每月社保辦理及管理，向其他部門解讀相關的政策。
5、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，根據(jù)需要撰寫會議紀要。
6、負責公司辦公設備及其他固定資產(chǎn)的管理，計算機、傳真機、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
7、協(xié)助辦公室主任組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
8、配合工程設計部完成工程資料的收集、編制、歸檔工作。
9、接受辦公室主任及公司領導分配的臨時工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理類相關專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉國家相關人力資源法律法規(guī)；
3、熟悉辦公室及人力資源管理相關工作流程，熟練使用辦公軟件；
4、較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力及文字功底。
5、工作認真嚴謹，責任心強。
上班時間：周一至周五?9:00-12:00?13:00-17:00?周末雙休?包中餐
