1、制定部門年度，季度工作計劃及業(yè)績指標，全面管理業(yè)務(wù)部的日常工作；
2、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場；
3、熟悉海外市場，制定和執(zhí)行外銷方案，負責(zé)帶領(lǐng)外貿(mào)團隊進行國外業(yè)務(wù)的拓展和維護
4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護；
5、負責(zé)業(yè)務(wù)部人員的評估、考核、培訓(xùn)、獎懲等工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或英語類相關(guān)專業(yè)；有帽袋方面經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2、2年以上進出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，精通阿里巴巴，環(huán)球資源或中國制造等外貿(mào)平臺，有操作阿里主賬號的經(jīng)驗，熟悉P4P，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣和營銷
3、熟悉進出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能；
4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；
5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務(wù)意識，責(zé)任心強。
6，非常優(yōu)秀的職業(yè)操守和敬業(yè)精神
3682?7464-31|145?6124?7678?21
7，曾帶領(lǐng)過5人以上的外貿(mào)團隊者優(yōu)先。
福利待遇：
1，底薪+提成+激勵獎+年終業(yè)績獎勵=5000-15000元
2，工作滿一年，年終獎半月工資；工作滿兩年，年終獎勵1月工資；工作滿三年，年終獎勵2月工資；工作滿4年或以上，年終獎勵3月工資
3，國家規(guī)定的節(jié)假日，年假，婚假，產(chǎn)假等