崗位職責(zé)1、根據(jù)總公司提出的戰(zhàn)略目標，協(xié)助董事長制定運營戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事長確定后組織實施；2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；3、根據(jù)總公司下達的經(jīng)營目標，負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)運營等工作;4、建立健全分公司的各項制度、標準、流程、解決方案，保證持續(xù)改進和完善；5、負責(zé)公司屬地公共關(guān)系維護、人力資源管理、行政、財務(wù)等工作;6、組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，確保其不斷適應(yīng)崗位的需要，招聘、激勵指導(dǎo)和穩(wěn)定核心人才團隊，儲備優(yōu)秀人才，形成人才梯隊。?任職資格1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、5年以上規(guī)范化企業(yè)管理、市場營銷管理工作經(jīng)驗；3、具備規(guī)范化企業(yè)運作模式管理經(jīng)驗，有結(jié)果導(dǎo)向的工作思維，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；4、熟悉和掌握本行業(yè)政策以及目標區(qū)域本行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及各種公共關(guān)系；5、認同公司的價值理念，有較強的責(zé)任感；注：可持股權(quán)，根據(jù)業(yè)績享有豐厚的提成。企業(yè)重視人才，渴望人才與公司共成長！