崗位職責：1、根據(jù)各部門用人需求，合理制定公司招聘計劃方案及執(zhí)行招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助做好招聘目標的設(shè)定，發(fā)布職位信息，執(zhí)行招聘計劃，積極開拓招聘渠道，滿足公司的人才需求；3、負責電話邀約合適應(yīng)聘者，組織、安排面試，并且進行人力資源初試及復(fù)試；4、負責候選人錄用手續(xù)的跟進，完成招聘錄用流程；5、協(xié)助搜集行業(yè)信息甄選、儲備行業(yè)內(nèi)中高級人才和專業(yè)人才；6、定期整合招聘市場信息，并按時提交招聘及其他相關(guān)報表；7、完成上級交辦的其它臨時性任務(wù)。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、兩年以上招聘工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)、獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；4、熟練使用PPT、Word、Excel等辦公軟件；5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，組織紀律性、團隊協(xié)作以及創(chuàng)新精神。