職位名稱：營銷管培生【任職要求】1、23-28歲，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非醫(yī)學(xué)專業(yè)也考慮，大專以上學(xué)歷；2、6個月以上工作經(jīng)驗；3、溝通能力強，有銷售潛質(zhì)，韌性強、抗壓能力強；4、擁有強烈的事業(yè)心及從事該事業(yè)的意愿，有至少在該崗位持續(xù)戰(zhàn)斗三年的準備；5、熱愛健康行業(yè)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；6、認同行業(yè)，認同公司；不甘平凡，不甘平庸，想通過自己的努力從平凡的生活走向社會頂層的決心，強烈的賺錢欲望；7、吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；自信、樂觀、豁達，有團隊意識和服從意識，歡迎有同行經(jīng)驗加入；【學(xué)習(xí)】：了解市場咨詢，掌握專業(yè)營銷知識，做一個專業(yè)的企業(yè)健康福利規(guī)劃師。【溝通】：了解客戶的意向需求，提供解決方案，幫助客戶找到痛點?！舅伎肌浚喝绾螡M足客戶需要，如何超越客戶需要，讓客戶放心，省心，順心?！拘匠旮＠?、行業(yè)高業(yè)績高獎金，三年百萬獎金，包括保障底薪、月考核獎、年終考核獎、六險一金等；2、試用期無責(zé)底薪4500元，試用期六個月，三個月后第一階段評審?fù)ㄟ^即可提薪至5000元，六個月后通過內(nèi)部競聘即可成為大項目經(jīng)理/商務(wù)主管/渠道經(jīng)理等崗位，再次提薪至5500-6500元！半年漲薪2000元！福利體系：①優(yōu)厚薪資：底薪+績效補貼，定期提薪，高于同行；②法定假期：國家法定節(jié)假，帶薪年假，婚產(chǎn)假，陪產(chǎn)假等；③六險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、意外險、住房公積金；④全面補貼：工齡，職稱，高溫、采暖、崗位、住宿、交通、出差、團建等；⑤親情關(guān)愛：親情1+1（父母孝敬金），婚喪禮金，健康體檢，過節(jié)禮品，過節(jié)費，生日禮品等；⑥常態(tài)活動：季度旅游，戶外體育、入職轉(zhuǎn)正滿周年座談會，節(jié)日活動，生日會，國康健康天使節(jié)，周年慶典，行業(yè)論壇等；⑦豐富獎金：創(chuàng)新命名獎、客戶表揚獎、月度之星、總裁服務(wù)獎、崗位補貼、全勤獎、崗位貢獻獎，年終評優(yōu)獎；【崗位職責(zé)】第一階段：服務(wù)崗（試用期前三個月）1、為客戶就診提供治療方案及現(xiàn)場全程跟蹤指導(dǎo)服務(wù)；2、在客戶就診前，與專家詳細溝通客戶病情；3、在客戶就診后，為客戶提供健康指導(dǎo)；4、了解公司業(yè)務(wù)運作模式，客戶的關(guān)系維護和新增用戶的促成，深挖客戶的需求，及時收集銷售線索并反饋給相關(guān)部門；5、服從上級安排的其他事宜及工作輪崗、培訓(xùn)等工作。第二階段：營銷崗（試用期后三個月）1、負責(zé)所在區(qū)域的業(yè)務(wù)開拓工作；2、邀約企業(yè)高管及項目人員到保健辦體驗或上門拜訪。3、到潛在項目單位開展沙龍活動。4、掌握所在片區(qū)項目員工福利業(yè)務(wù)的情況，挖掘商機。5、推進團體體驗，建立平臺合作關(guān)系，最終達成合作。6、對所在片區(qū)內(nèi)已簽約項目進行新業(yè)務(wù)開發(fā)及二次開發(fā)。職業(yè)發(fā)展：營銷管培生（底薪4500-5000+獎金）——大項目經(jīng)理/渠道專員商務(wù)專員（底薪5500-6000，均薪8000+）——商務(wù)主管/渠道區(qū)域主管（底薪6500-10000，年薪10-20萬）——營銷總監(jiān)（年薪30萬以上）【應(yīng)聘直通車】微信公眾號：國康招聘???guokanghr簡歷投遞郵箱：jinlihuan@guokang.com由于最近面試人比較多，簡歷無法及時處理，請主動添加微信，可盡早安排面試。