為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，吸引集聚優(yōu)秀人才，扎實推動江西省天然氣控股有限公司管道分公司實現(xiàn)“五化”發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向江西天然氣系統(tǒng)內(nèi)和社會公開選聘科技與信息部副主任?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘職位
本次公開選聘科技與信息部副主任1名（管道分公司中層副職崗位）。
二、報名資格條件
(一)基本條件
1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)同集團(tuán)的愿景、使命和核心價值觀，熟悉企業(yè)運行機(jī)制和相關(guān)規(guī)則，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具有較強的經(jīng)營管理、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神，近年來工作業(yè)績比較明顯。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好。
4.應(yīng)具有計算機(jī)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、IT技術(shù)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（“985工程”院校上述相關(guān)專業(yè)可放寬至全日制本科學(xué)歷），或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
5.具有專業(yè)工作年限5年及以上（全日制博士研究生學(xué)歷專業(yè)工作年限可放寬至3年以上）。
6.年齡一般在40周歲以下(1977年8月15日以后出生)。
(二)任職資格
須符合以下條件之一（任職年限均計算至2017年8月15日）：
1.《財富》世界500強、中國500強企業(yè)、中央和省部屬企業(yè)、國內(nèi)知名企業(yè)、科研院所、大型金融機(jī)構(gòu)和縣處級及以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位具備5年以上相應(yīng)任職經(jīng)歷的人員；
2.擔(dān)任其他大型企業(yè)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人3年以上的人員；
3.擔(dān)任信息化軟件項目科研、開發(fā)組負(fù)責(zé)人、技術(shù)總監(jiān)3年以上或主要骨干技術(shù)成員5年以上的人員；
4.擔(dān)任江西天然氣系統(tǒng)二級企業(yè)業(yè)務(wù)主管級或三級企業(yè)中層正職及以上滿3年的人員；
5.在江西天然氣系統(tǒng)各二級企業(yè)工作年限5年及以上的合同制人員。
?(三)職位要求
1.負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)公司信息化項目規(guī)劃、設(shè)計、整合和組織系統(tǒng)建設(shè)。
3.組建公司信息開發(fā)運行團(tuán)隊，根據(jù)業(yè)務(wù)運行過程中出現(xiàn)的新的功能需求和功能變化，及時調(diào)整信息系統(tǒng)和進(jìn)行內(nèi)部二次實施工作。
4.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的運行管理。
5.組織公司大數(shù)據(jù)系統(tǒng)模塊功能需求分析及設(shè)計開發(fā)工作。
6.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，通過人員培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核等日常管理工作，持續(xù)提高部門業(yè)務(wù)能力和人員素養(yǎng)。
有下列情形之一的，不接受報名：
1.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的；
2.違反國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策，按規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)中高級管理人員職務(wù)的。
三、選聘程序
(一)筆試。定于2017年9月下旬舉行。主要測試筆試人員分析問題、解決問題的能力。若參加筆試人員不足3人，則取消該職位筆試及選聘。
(二)面試測評。定于2017年10月上旬舉行。根據(jù)筆試成績，從高分到低分排列確定面試人員。若參加筆試人員少于9人，則確定3名面試人員(筆試成績第三名出現(xiàn)相同者一并列入)，若參加筆試人員多于9人（含9人），則確定6名面試人員（筆試成績第六名出現(xiàn)相同者一并列入）。面試注重對應(yīng)試者綜合能力素質(zhì)、職位匹配程度等方面的考察了解。
對參加面試人員，還將采用測評工具對其專業(yè)及管理能力、職業(yè)勝任力、行為風(fēng)險進(jìn)行測評。測評結(jié)果不計入筆試及面試得分，其中，專業(yè)及管理能力、職業(yè)勝任力測評結(jié)果作為人事決策的參考項，行為風(fēng)險測評結(jié)果作為人事決策的否決項。
參加面試人員需統(tǒng)一參加管道分公司組織的體檢，若體檢不合格，則取消相應(yīng)資格。面試測評過程中，可根據(jù)需要對工作條件、薪酬待遇等有關(guān)情況進(jìn)行預(yù)溝通。
(三)確定考察了解或背景調(diào)查對象。通過測評的人員，按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算綜合得分。管道分公司黨支部根據(jù)綜合得分、測評情況及職位需要，研究確定2名考察了解或背景調(diào)查對象。
(四)考察了解或背景調(diào)查。按照有關(guān)規(guī)定，對考察了解或背景調(diào)查對象的素質(zhì)、能力和業(yè)績等情況進(jìn)行考察了解或背景調(diào)查。
(五)研究決定擬聘任人選。根據(jù)考察了解或背景調(diào)查情況，管道分公司支委會集體研究確定擬聘任人選。若2名考察了解或背景調(diào)查對象均不符合任職要求的，可放棄該職位的選聘。
(六)決定聘任。對管道分公司支委會確定的擬聘任人選，按照規(guī)定履行相關(guān)公示、備案、聘用等程序。
四、管理和待遇
(一)?聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。對聘任人員實行一年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。
(二)薪酬待遇。公司提供良好的職業(yè)發(fā)展前景，在江西具有市場競爭力的薪酬和相應(yīng)的福利待遇。
五、報名和資格審查
(一)報名時間。2017年8月15日-9月24日。報名截止時間為9月24日18時整。
(二)報名方式。報名人員可通過江西省天然氣控股有限公司官網(wǎng)（www.jxngh.com）下載報名表等資料，填寫后，以附件形式發(fā)送至jxtrqgd_hr@163.com郵箱，郵件主題標(biāo)注“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。
(三)資格預(yù)審查。報名人員郵寄報名表（貼本人近期正面1寸彩色照片）、承諾書（公司官網(wǎng)下載并簽名）、本人戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書（執(zhí)業(yè)資格證書）復(fù)印件，以及其他相關(guān)證明材料，郵寄至管道分公司人力資源部接受相關(guān)資格預(yù)審查。郵寄地址：江西省南昌市高新區(qū)火炬大街199號贛能培訓(xùn)中心5樓人力資源部，郵編：330029，郵寄截止日期為2017年9月24日18時整。經(jīng)資格預(yù)審查，若符合資格條件報名人數(shù)不足3人，則取消該職位的選聘。資格預(yù)審查通過人員，將在公司官網(wǎng)以適當(dāng)形式公布。
(四)有關(guān)要求
1.報名人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘任資格。報名材料恕不退回。
2.資格預(yù)審查通過人員，請及時關(guān)注公司官網(wǎng)發(fā)布的筆試等相關(guān)信息。
聯(lián)系電話：0791-88180637-8202，監(jiān)督電話：0791-88182951。