一、 崗位職責(zé)1、以專業(yè)、規(guī)范的程序協(xié)助銀行處理信用卡、信貸、車貸、抵押貸款等逾期未還賬款,2、通過電話、信函等方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時還款；3、賬款催收流程包括：電話催收，信函催收，上門催收，訴諸法律，公安報案。二、薪資與福利1、保底＋工齡獎＋績效工資＋全勤獎+業(yè)績提成+晉升崗位津貼+激勵獎金（現(xiàn)金對現(xiàn)）+激勵獎品；員工平均月工資保持在3000-5000元，優(yōu)秀者上不封頂。2、系統(tǒng)規(guī)劃化的培訓(xùn)，不管是初入職場的您還是已有工作經(jīng)驗的您，都將進行系統(tǒng)培訓(xùn)，包括（法律知識、行業(yè)知識、崗位技能、個人能力等）3、豐富的員工活動，不定時聚餐、戶外活動；4、享有法定節(jié)假日，婚假、喪假、并有貼心禮金；5、帶薪年假，員工生日福利。6、團隊獎勵+個人獎勵+激勵獎勵三、崗位前景技術(shù)方向：初級法催專員?中級法催專員?高級法催專員?資深法催專員?注：每晉升一個級別底薪增加300元公司一直秉承內(nèi)部晉升為主，外部招聘為輔的用人原則，為員工提供許多晉升崗位，在目前不斷擴大的環(huán)境下，渴望更多有能力的人才加入，共同創(chuàng)業(yè)，共同發(fā)展。
