1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作,包括培訓(xùn)制度的擬定、培訓(xùn)體系的建立、培訓(xùn)流程的完善、培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)通知的發(fā)送、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)的跟蹤反饋、培訓(xùn)效果評(píng)估與總結(jié)等工作;
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施績效考核工作,進(jìn)行過程管理,不斷改進(jìn)工作方法,提升工作效果;
3、針對(duì)公司不同類型崗位的人員,制定相應(yīng)的考核方案,選擇考核方法?,完善考核體系;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,定期對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)與分析總結(jié);
4、協(xié)調(diào)部門之間的運(yùn)作關(guān)系,提供正確的績效考核信息建議
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),?對(duì)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程有一定了解,尤其是績效模塊;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用各類Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
5、口齒伶俐,樂觀開朗,善于溝通。
注:公司班車接駁點(diǎn)為:潭村地鐵D出口、漢溪長隆地鐵D出口。