崗位職責(zé)：1、共同制定年度業(yè)務(wù)計劃，完善公司管理制度和團隊激勵制度，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊制定并完成具體工作計劃2、對人才需求設(shè)定尋訪渠道；指導(dǎo)團隊顧問尋訪目標(biāo)候選人；3、根據(jù)客戶需求面試、篩選、評估候選人并提供面試報告；4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，保持與客戶及候選人良好的溝通；?5、帶領(lǐng)團隊開發(fā)新客戶維系老客戶。職位要求：1、三年以上獵頭公司teamleader經(jīng)驗，或大型公司HR招聘管理經(jīng)驗；2、精通地產(chǎn)行業(yè)的人才尋訪和招募，有穩(wěn)定的客戶資源，良好的社會背景關(guān)系；3、具備出色的人際溝通技巧和良好的人際關(guān)系,對人才招聘和甄選具有豐富的經(jīng)驗；4、個性積極開朗，具備很強責(zé)任心，強烈的自我激勵精神；5、具備良好的客戶服務(wù)意識，思維敏捷，條理清晰,能承受各種工作壓力和挑戰(zhàn)；6、營銷/人力資源/英語/心理學(xué)/經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)調(diào)整要求。?薪酬：薪酬8-1.5k+團隊業(yè)績提成年薪20-40萬左右福利待遇：1.入職即上五險；2.免費工作日午餐和下午茶；3.完善的入門培訓(xùn)；4.豐富的團建活動，讓工作和休息勞逸結(jié)合；5.員工生日會；6.享有國家規(guī)定的法定假期和年假。