崗位職責(zé)：1、建立人才搜尋渠道，了解中高端人才的動態(tài)信息；2、根據(jù)職位需求利用各種渠道篩選合適的候選人；3、協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理；4、負(fù)責(zé)人才篩選、溝通、面試及向客戶推薦候選人；5、獨(dú)立完成推薦報(bào)告；6、協(xié)助客戶做候選人的安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)的跟蹤服務(wù)；7、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；8、完成相關(guān)工作報(bào)表及其他工作安排。任職要求：1、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；2、具有良好的溝通能力、對人的敏銳洞察力和判斷力、工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；3、行業(yè)不限，有獵頭、電話銷售或市場調(diào)研經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?；4、大專及以上學(xué)歷；5、有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。6、年齡25～35，半年年以上工作經(jīng)驗(yàn)。福利待遇：1.入職即上五險(xiǎn)；2.免費(fèi)工作日午餐和下午茶；3.完善的入門培訓(xùn)；4.豐富的團(tuán)建活動，讓工作和休息勞逸結(jié)合；5.員工生日會；6.享有國家規(guī)定的法定假期和年假。