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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-10
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 浙江·寧波 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-04 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 餐補(bǔ) 帶薪年假 節(jié)日福利
一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司要求完成工作計劃:1.1?正確貫徹落實(shí)分公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰分公司、本部門的KPI指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成;1.2?根據(jù)公司考核要求完成創(chuàng)收、客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系,及時向分公司相關(guān)人員反饋客戶需求及意見;1.3?按照公司要求,督促本團(tuán)隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約,保證會員數(shù)達(dá)到分公司要求;1.4?各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊營銷計劃和營銷策略,督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報分公司備案。2、團(tuán)隊建設(shè)及團(tuán)隊管理:2.1?每日關(guān)注團(tuán)隊成員的動態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助;2.2?指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財師達(dá)成年度工作指標(biāo),安排所屬理財師的工作,陪同所屬理財師拜訪客戶,并培訓(xùn)他們的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;2.3?清晰所屬理財師個人能力和個性,與人事部做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃;2.4?及時了解本團(tuán)隊客戶對各類型產(chǎn)品的需求情況,每月10日前提交名下理財師的每月工作分析報告;2.5?配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;2.6?負(fù)責(zé)本部門推行企業(yè)文化管理體制的執(zhí)行和建設(shè);2.7?負(fù)責(zé)本隊成員考核考評工作的實(shí)施;二、任職要求:1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)正規(guī)本科學(xué)歷;2、有證券、保險、理財師等資格證書;3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;4、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
海銀財富管理有限公司是獲國家工商行政管理總局核準(zhǔn),上海市浦東新區(qū)金融服務(wù)局批準(zhǔn)的專業(yè)財富管理機(jī)構(gòu)。公司注冊資金2個億。
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????海銀財富管理有限公司寧波分公司成立于2014年1月,位于來福士廣場,我們熱情歡迎金融行業(yè)各類精英的加盟!一經(jīng)錄用,簽訂長期限勞動合同,可享受:1、法定的社會保障——五險一金;2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險;3、各項福利——年度體檢、公司司服、生日禮券等;4、教育培訓(xùn)——全方位的培訓(xùn)體系,表現(xiàn)優(yōu)異的員工并有機(jī)會參加由公司出資的繼續(xù)教育;5、各類休假——帶薪年休假、國家法定節(jié)假日、婚假等各種人性化假期;公司網(wǎng)址:http://www.chyjr.com應(yīng)聘方式(請采用下列任何一種方式投遞簡歷)1、直接通過招聘網(wǎng)站應(yīng)聘;2、郵寄:應(yīng)聘者請將上述應(yīng)聘資料函寄至“海銀財富”(地址:寧波市大慶南路99號來福士廣場21樓,郵編:315020),并在信封上注明“應(yīng)聘××部門××崗位”;3、電子郵件:應(yīng)聘者請發(fā)電子郵件至yewm@chyjr.com,郵件主題為“應(yīng)聘××部門××崗位”。經(jīng)初審合格者,另行通知面試時間。應(yīng)聘材料代為保密,恕不退還4、聯(lián)系電話:0574-55861177???聯(lián)系人:葉小姐
聯(lián)系方式正在加載中......
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