一、培訓(xùn)工作:1.公司年度培訓(xùn)調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)制度；2.獨(dú)立操作設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，培訓(xùn)教材編寫3.負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源的開發(fā)、管理、維護(hù)；4.負(fù)責(zé)協(xié)助公司各培訓(xùn)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備、培訓(xùn)支持、培訓(xùn)效果跟蹤等工作；二、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的建立與管理:1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化相關(guān)報(bào)道、相關(guān)文章及其它文件和文字資料的起草工作；2.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)刊的出版，內(nèi)刊團(tuán)隊(duì)管理；企業(yè)文化的宣傳；3.員工關(guān)系（在職員工面談、離職面談，勞動(dòng)關(guān)系糾紛處理等）。三、其他協(xié)助工作:1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化相關(guān)報(bào)道、相關(guān)文章及其它文件和文字資料的起草工作；2.負(fù)責(zé)企業(yè)、內(nèi)刊團(tuán)隊(duì)管理、企業(yè)文化的宣傳；3.員工關(guān)系（在職員工面談、離職面談，勞動(dòng)關(guān)系糾紛處理等）；4.招聘工作（崗位發(fā)布、招聘渠道維護(hù)、面試、背景調(diào)查、員工入職手續(xù)辦理）；5.熟悉各類招聘渠道（內(nèi)部推薦、人才市場(chǎng)、招聘網(wǎng)站、中介代理、院校合作、勞務(wù)派遺）。
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