崗位描述：1、負責公司薪酬、考核、員工檔案關(guān)系、勞動合同簽訂等人力資源日常管理事宜，2、負責做好日?？记凇⑿菁?、調(diào)休、請假記錄，統(tǒng)計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數(shù)據(jù)，負責人事薪資報表3、負責辦理新員工入職手續(xù)及社保繳納4、負責協(xié)調(diào)公司各部門人員所遇到的人事行政相關(guān)申請5、負責辦公用品發(fā)放與采購、企業(yè)資產(chǎn)配置6、組織公司舉辦活動，傳承和優(yōu)化企業(yè)文化7、負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作崗位要求：1、本科及以上的學(xué)歷、熟練運用Word文檔，Excel表格2、有三年以上人事行政相關(guān)的工作經(jīng)驗3、情商高，有換位思考的習慣，優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德4、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致周到5、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、方針、政策。