崗位職責：1、協(xié)助經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作,為其他部門提供及時有效的行政服務；2、協(xié)助審核,修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理,各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;3、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作；4、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；5、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作、協(xié)助辦理面試接待.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂.續(xù)簽與管理；6、負責考勤及工資績效的核算；7、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；崗位要求：1、大專以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理或法務相關專業(yè)；2、具備較強的親和力、溝通協(xié)調能力、學習能力與書面表達能力。3、熟悉企業(yè)的行政運作流程，能獨立起草相關的行政規(guī)章制度，具有良好的對外聯(lián)系和談判能力；4、能獨擋一面，熟練操作人事、行政工作管理流程；5、工作細心，有條理，責任心強，能承受一定職業(yè)壓力。工作時間：周一到周五?8：30-12:00?13:30-18:00?轉正后繳納醫(yī)社保