崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)開發(fā)中高凈值個人客戶，并與客戶建立長期良好關(guān)系；（2）負(fù)責(zé)向客戶推薦投資理財產(chǎn)品，制定銷售方案，完成銷售目標(biāo)；（3）負(fù)責(zé)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的股權(quán)投資咨詢。任職資格（1）高中及以上學(xué)歷；（2）金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（3）品行端正，勤奮好學(xué)，勇于堅持；（4）較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神；（5）良好的溝通技巧、敏銳快捷的反應(yīng)能力；（6）1年以上個人理財產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（7）有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先；薪資福利：1、無責(zé)任底薪2500－4500+高提成（上不封頂）+績效獎金+醫(yī)社保+年終獎+滿勤（參考薪資6000-10000，上不封頂）；2、每周都推出績效獎勵方案，只要你夠優(yōu)秀，獎金讓你拿到手軟；3、一經(jīng)錄用，公司將提供崗前培訓(xùn)+專業(yè)技能知識培訓(xùn)+素質(zhì)德智培訓(xùn)+戶外拓展團(tuán)隊合作培訓(xùn)+管理知識培訓(xùn)；4、繳納五險（“五險”：養(yǎng)老險、工傷險、生育險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）；5、享受九大假別：帶薪年假、公假、婚假、喪假、妊娠假、產(chǎn)假、哺乳假、陪護(hù)假；6、完善的晉升機(jī)制和薪酬福利體系，為公司員工提供優(yōu)良的發(fā)展平臺；7、生日慶生活動；8、年度旅游或每年組織員工進(jìn)行戶外拓展活動；每月提供部門聚餐費；9、節(jié)日慶?；顒樱ㄖ星锊╋?、年終尾牙），周未小型活動、激勵活動；10、一年兩次晉升制度，及調(diào)薪機(jī)會！