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薪資3000-6000(底薪:2000-4000+提成)元/月
職位類別: 軟件工程師
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 全國(guó) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 3000-6000(底薪:2000-4000+提成)元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)用友軟件針對(duì)中小型企業(yè)的管理軟件的銷售工作。包括財(cái)務(wù)軟件、進(jìn)銷存、客戶關(guān)系管理(CRM)、人力資源管理(HR)、OA等軟件項(xiàng)目工作內(nèi)容:1、收集潛在客戶信息,有效引導(dǎo)并挖掘客戶的潛在需求;2、通過(guò)電話或登門(mén)拜訪客戶,建立聯(lián)系;3、建立并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期良好合作關(guān)系;4、準(zhǔn)確理解客戶方的業(yè)務(wù)需求,并準(zhǔn)確判斷相關(guān)人員的需求思路,有效控制項(xiàng)目商務(wù)談判的進(jìn)度與效果。5、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤,負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)資源的協(xié)調(diào)并落實(shí)進(jìn)度按計(jì)劃推進(jìn);6、完成或超額承擔(dān)的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo),負(fù)責(zé)落實(shí)應(yīng)收款的回收;職位要求:?1、有豐富人脈關(guān)系者優(yōu)先;2、有用友、金蝶、正航、鼎捷、管家婆、速達(dá)等ERP管理軟件產(chǎn)品或其他行業(yè)復(fù)雜產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先;3、銷售意識(shí)強(qiáng),儀表端正,大學(xué)??疲l件優(yōu)秀、有豐富經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷要求可放寬);4、學(xué)習(xí)及表達(dá)能力強(qiáng),對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)有深入見(jiàn)解,了解國(guó)內(nèi)外主流企業(yè)應(yīng)用軟件,具有良好的溝通能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力;5、積極主動(dòng),喜歡具有挑戰(zhàn)性工作,對(duì)工作有信心和激情。6、至少1年上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。作息時(shí)間:每天8小時(shí),每周5天工作制社會(huì)福利:五險(xiǎn)+住房公積金休假福利:除法定節(jié)假日外、還享有帶薪年假及婚假、女性員工產(chǎn)假、男性員工陪產(chǎn)假等。其他福利:定期或不定期舉辦員工活動(dòng),例如各項(xiàng)文體活動(dòng)、旅游等。工資待遇:企業(yè)具有良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),薪資高于廈門(mén)地區(qū)同行業(yè)薪資水平,具體面談。參考薪酬體系:基本工資2500-7000元(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績(jī)目標(biāo))+提成獎(jiǎng)金平均收入4000-15000元之間
您是否在尋找一個(gè)具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)平臺(tái)?
您是否覺(jué)得自己是一匹有野心的狼而在尋找有羊的草原?
您是否想通過(guò)自身的努力快速積累自己的財(cái)富,年薪10W不是夢(mèng)?
您是否愿意加入在互聯(lián)網(wǎng)浪潮下,成為頂峰的弄潮兒?
那么請(qǐng)關(guān)注一下最具潛力的發(fā)展平臺(tái)——-廈門(mén)思博睿
廈門(mén)思博睿信息科技有限公司2010年成立,作為用友軟件“四星級(jí)合作伙伴,以成為“企業(yè)信息化真誠(chéng)助手”為理念,致力于打造一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),為小微企業(yè)提供最快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。是廈門(mén)地區(qū)最具潛力的用友軟件合作伙伴。在成為用友軟件(暢捷通)的代理商的幾年里,與不同的客戶共同經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨。廈門(mén)思博睿堅(jiān)持以創(chuàng)造和提高客戶價(jià)值為立業(yè)之本,一方面,將暢捷通的軟件產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、技術(shù)架構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)化;另一方面,以“專業(yè)極致誠(chéng)信”為基礎(chǔ),面向小微企業(yè)推出了暢捷通財(cái)務(wù)及管理服務(wù)。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念
????以成為最優(yōu)秀的信息化服務(wù)提供商為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),
????以客戶的具體需求和客戶滿意度為服務(wù)導(dǎo)向;
????以成為客戶最可信賴的信息化伙伴為服務(wù)理念;
????以指導(dǎo)和協(xié)助企業(yè)管理信息化成功運(yùn)轉(zhuǎn)為服務(wù)宗旨,致力為客戶提供優(yōu)質(zhì)而穩(wěn)健的管理信息化軟件產(chǎn)品和服務(wù)。?
福利制度
????保險(xiǎn)福利:社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)
????獎(jiǎng)金福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng);
????休假福利:雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日、帶薪婚假、男性員工休陪產(chǎn)假、女性員工產(chǎn)假、哺乳假、例假、優(yōu)秀員工公費(fèi)旅游。
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