崗位職責(zé)：
1、公司內(nèi)外及網(wǎng)絡(luò)多渠道進(jìn)行人員招聘工作，并安排面試、復(fù)試以及資格審查和考核。
2、制定、監(jiān)督公司各類(lèi)文件的執(zhí)行情況，對(duì)調(diào)查情況出具相應(yīng)的報(bào)告文件及改善方案。
3、辦理員工的員工入職、晉升、離職崗位調(diào)動(dòng)、職稱(chēng)評(píng)定、離、退等勞資手續(xù)的辦理。并負(fù)責(zé)公司員工檔案建立、管理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除工作及相關(guān)手續(xù)辦理。
4、負(fù)責(zé)人事制度、通文及文書(shū)檔案等起草編制及整理歸檔和管理。
5、負(fù)責(zé)薪資的核算。
崗位要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，中文、管理、公共事業(yè)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2.有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，社交能力強(qiáng)，了解勞動(dòng)法，會(huì)構(gòu)制薪資架構(gòu)。
3、文筆較好優(yōu)先。
福利待遇：
包吃?。ㄋ牟艘粶⑺奚醿?nèi)有空調(diào)、洗衣機(jī)）
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