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商城運營總監(jiān)

廈門奧永商業(yè)管理有限公司
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薪資12-24萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 01-02
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 廈門-思明區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-22 外語要求: 不限
工資待遇: 12-24萬元/月 招聘人數: 若干人
其他福利:
帶薪年假 五險一金 全勤獎 優(yōu)秀員工獎 管理規(guī)范
職位描述:崗位描述:1、負責公司旗下線上服務平臺與線下門店的一體化運營和管理;2、負責平臺推廣、線上服務平臺的運營規(guī)則、運營方案的制定及執(zhí)行,維持平臺的正常運營,第三方平臺的對接、搭建及日常管理,以及對部門銷售額和轉化率負責;3、負責線上線下產品線的規(guī)劃,制定產品組合方案或策略,指導產品的文案策劃、美術設計、上架工作,產品上架后的數據跟蹤、用戶調研,并根據各項反饋完成產品頁面改進及版本更新,持續(xù)提升產品競爭力;4、負責品牌、線上平臺、線下門店整合營銷,包括產品營銷活動的推廣定位和主題創(chuàng)意,制定詳細推廣方案及營銷策略,并負責實施;5、定期針對運營情況進行跟蹤、評估、分析,并提交分析報表,及時提出營銷、推廣改進措施,給出切實可行的改進方案;6、進行銷售數據的統(tǒng)計、管理、分析,并合理控制庫存、運營費用,保證銷售業(yè)績長期穩(wěn)健成長;7、評估網絡平臺視覺效果,分析點擊率、轉化率與視覺的關系,并指導美工對平臺進行視覺優(yōu)化;8、負責平臺各類操作流程的優(yōu)化和運營流程的優(yōu)化改進,配合策劃新產品模塊。任職要求:1?大學本科以上學歷,市場營銷、電子商務專業(yè)為佳;2、2年以上的電子商務運營經驗及平臺運營經驗,3、具有較強的運營策劃能力、執(zhí)行能力、審美能力、學習能力、溝通能力和領悟能力,精通營銷策劃、運營成功案例,具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經驗。4、較強的市場洞察力、數據分析能力、業(yè)務分析判斷能力、統(tǒng)籌協調能力、計劃和執(zhí)行力,敏銳的思維和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的文字及語言溝通能力;5、對互聯網有深刻理解,并對其發(fā)展及其趨勢把握有較深入的認識,思維活躍,具備創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新能力和較強的邏輯思維能力。有大型網絡商城運營經驗并成功實施操作過的案例或豐富的互聯網產品運營推廣經驗者優(yōu)先;
廈門龍得集團是一家綜合性企業(yè),始建于1999年,主要從事房地產開發(fā)、商業(yè)運營、健康管理等產業(yè),正全力打造海西健康休閑領域的領先服務品牌。旗下擁有龍得經濟發(fā)展有限公司、奧永商業(yè)管理有限公司、奧永物業(yè)管理有限公司、奧林匹亞俱樂部有限公司、奧永健康管理有限公司等多家關聯企業(yè)?,F今,公司運營的“奧永城市休閑廣場”是龍得集團繼房地產開發(fā)經營中的又一重要舉措。奧永廣場位于廈門市體育路88號,建筑總面積3萬多平方米,總投資數億元,是由國際奧委會委員吳經國先生領導實施,曾經主持設計過漢城奧運會和2002年世界杯足球賽主場館的韓國著名設計師柳春秀先生親自執(zhí)筆設計。大貝殼的獨有設計創(chuàng)想,使整個休閑廣場不僅充滿了海洋一般的健康活力,還彰顯了廈門藍色海灣的城市氣息。???????作為廈門純體驗,集健康、時尚、養(yǎng)生、休閑為一體的一站式休閑廣場。奧永以“優(yōu)生活?純體驗”的都市生活新概念旨在以提供優(yōu)質生活品味與優(yōu)越服務體驗帶給城市精英一場優(yōu)尚純美的城市生活之旅。目前,奧永已經引進多家國內外知名優(yōu)秀品牌進駐。如星巴克咖啡、臺北純K、淺深、C2、爵士、鮮尚軒、魚旨家、大桶水等。還設有大型且集健身、游泳、美容、養(yǎng)生為一體的高端健康俱樂部。身處廈門島內最為繁華的文體商圈,奧永周圍環(huán)繞多個文化藝術場館,擁有無可比擬的文化藝術氛圍。在此氛圍下,奧永積極轉型的藝文事業(yè)也即將拉開序幕——奧永美學。奧永美學,為廈門奧永廣場AYOUNG?PLAZA旗下的人文品牌,以溫度與至上為核心價值,通過迷待爵士音樂、當代藝術空間,與奧永人文學堂等三大核心,將美學態(tài)度融入生活中,讓每一位來奧永的顧客,都能在體驗休閑娛樂之余,發(fā)現生活轉角,處處是美好。????????公司福利:??????社會福利:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、公積金、其它的商業(yè)責任保險等;?????休假福利:除按國家規(guī)定的法定節(jié)假日外、還享有帶薪年假及婚假、女性員工產假、小產假、陪產假、喪假等相關福利假期;?????其他福利:每季度定期或不定期舉辦員工活動、戶外拓展旅游等相關活動。
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