崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的公關(guān)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標；
2、負責對直客部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；
3、負責管控直客部各項任務指標的完成進度，責成相關(guān)部門修正工作目標、管理措施和政策方案；
4、對外負責代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務談判工作；
5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判；
6、負責直客部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；
7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。
任職要求：
1、八年以上相關(guān)經(jīng)驗；
2、本科及以上學歷；
3、具有獨立撰寫和提報大型方案的能力，豐富的廣告策略經(jīng)驗和團隊領導能力；有服務過藥品、快速消費品、汽車、電器等行業(yè)的經(jīng)驗；
4、熟悉全國媒體，對互聯(lián)網(wǎng)媒介市場更具有敏銳的洞察力；
5、具備敏銳的洞察力，深入的研究策劃能力，良好的團隊精神；具備良好的工作態(tài)度，有較強的適應能力，愿意承擔較大的工作任務和加班；
6、團隊合作：幫助團隊成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員；
7、成就導向：在仔細權(quán)衡代價和收益的基礎上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益而愿意承擔風險；
8、思維能力：面對非常棘手的問題，恰當?shù)剡\用已有的概念、方法、技術(shù)等多種手段，分析問題產(chǎn)生的原因，找出最有效的解決辦法；
9、領導能力：牢固掌握目標控制、時間分配、人員分配等，以公平的態(tài)度運用自身權(quán)力，并能采取有效的策略，提高整個團隊的士氣和工作效率，同時可以不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排，保證任務的順利完成。
