1?、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶建立委托獵頭協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；
3、從客戶端收集、確認(rèn)需要獵頭崗位的詳細(xì)信息，分析并確認(rèn)職位所需的能力及素質(zhì)要求；
4、根據(jù)客戶的獵頭需求，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)；
5、利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索，篩選候選人，錄入人才資料，并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；
6、準(zhǔn)確傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估，填寫(xiě)候選人評(píng)價(jià)表，并通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人；
7、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作；
8、跟蹤服務(wù)已成功結(jié)束的項(xiàng)目，協(xié)助已推薦的人選更好融入企業(yè)。
【崗位要求】
1、企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、從事人力資源招聘或獵頭業(yè)務(wù)一年以上，具備較完整的人力資源管理相關(guān)知識(shí)；
3、具備一定的企業(yè)管理知識(shí)，能夠站在客戶的角度，準(zhǔn)確理解職位的需求；
4、服務(wù)態(tài)度良好，善于溝通和表達(dá)，善于營(yíng)造舒適溝通氛圍，真誠(chéng)對(duì)待客戶和候選人；
5、能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具，具有一定人脈關(guān)系，能夠迅速找到人才線索；
6、具備對(duì)候選人經(jīng)驗(yàn)、能力、素養(yǎng)的洞察力；
7、具有極高的職業(yè)道德，對(duì)候選人才和客戶資料保守機(jī)密，保證候選人員的職業(yè)安全，嚴(yán)守獵頭行規(guī)；
8、學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上。年齡要求：25-40。
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