崗位職責：本公司對以下招聘的職位，均提供系統(tǒng)化的上崗培訓。（一）業(yè)務部門（同業(yè)專線計調）崗位職責：1、具有較強的責任心和榮譽感。2、積極參與公司業(yè)務培訓，對自己從事的專線做到主動學習；3、掌握與組團社銷售計調、以及合作地接社的溝通技巧；4、對不斷變化的旅游市場有一定的洞察力。對旅游行業(yè)的產品進行全方位分析，通過總結推出適合本社的特色線路及旅游產品方案；5、在不同的時間，配合部門有針對性的修改和完善公司各常規(guī)線路的行程及具體安排，配合部門及時制定出符合實時旅游市場需求的旅游線路及報價；6、定期做好客戶維護工作，應隨時做到開發(fā)新客戶維護老客戶；7、具有較強的執(zhí)行力。堅決執(zhí)行并按時完成部門安排的任務，及時向部門領導匯報工作進度及完成情況；8、熟練掌握團隊操作流程；工作仔細、認真；對公司正常辦公用品、常用辦公軟件、公司網(wǎng)站前后臺能熟練使用。薪酬待遇：試用（實習）期工資：2200/月（一個月）+獎金+住宿正式員工工資：無責底薪4200起-10000元+全勤獎200（季度全勤追加500，年度全勤追加1000）+提成+保險+住宿?（工資為浮動制，每年有4次調薪機會，每季度對上一季度的表現(xiàn)進行評定）（二）產品服務部（產品專員）崗位職責：1、負責公司各個部門旅游專線產品的網(wǎng)絡平臺上線維護工作。2、熟練掌握產品的上線技巧，配合各個部門在組團社平臺的旅游產品時效性。3、對各種辦公軟件都能夠熟練使用，對各個組團社的網(wǎng)絡平臺充分了解。4、能夠主動學習各個部門產品的特點，掌握各個部門產品的季節(jié)發(fā)布日期。薪酬待遇：試用（實習）期工資：2200/月（一個月）+獎金+住宿正式員工工資：無責底薪4200起-10000元+全勤獎200（季度全勤追加500，年度全勤追加1000）+保險+獎金+住宿?（工資為浮動制，每年有4次調薪機會，每季度對上一季度的表現(xiàn)進行評定）（三）質檢部（質檢專員）崗位職責及薪酬待遇：1、不定期對合作伙伴進行回訪及信息收集，做好服務質量跟蹤；2、向組團社提供旅游服務信息，并對組團社提出的服務需求進行及時回應；3、收集合作伙伴提供的信息進行對應的市場調研，并對結果進行上報；4、為公司業(yè)務部門投訴處理提供對接，并對這些投訴處理進行跟蹤執(zhí)行；5、維護和解決客戶端問題，做好點對點業(yè)務對接及售后服務。薪酬待遇：試用（實習）期工資：2200/月（一個月）+獎金+住宿正式員工工資：無責底薪4200起-10000元+全勤獎200（季度全勤追加500，年度全勤追加1000）+保險+獎金+住宿?（工資為浮動制，每年有4次調薪機會，每季度對上一季度的表現(xiàn)進行評定）（四）總經(jīng)辦（文員/行政助理）崗位職責：1、負責公司內部日常文秘、信息報送工作。2、協(xié)助公司各部門做好其他的輔助服務工作。3、做好公司內部部門和其他部門的協(xié)調工作。4、做好與相關合作單位的協(xié)調溝通工作。任職資格：1、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；2、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力；4、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力。薪酬待遇：試用（實習）期工資：3500/月（一個月）+獎金+住宿正式員工工資：無責底薪4500起-10000元+全勤獎200（季度全勤追加500，年度全勤追加1000）+保險+獎金+住宿?（工資為浮動制，每年有4次調薪機會，每季度對上一季度的表現(xiàn)進行評定）
