崗位職責(zé):招聘
?????1.負(fù)責(zé)按門店人員編制、薪酬預(yù)算情況進(jìn)行開展招聘2.負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)有效的招聘渠道社保工資
?????1.負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算2.負(fù)責(zé)門店社保、公積金的辦理檔案管理
?????1.負(fù)責(zé)門店檔案管理2.負(fù)責(zé)EHR等系統(tǒng)資料的維護(hù)整理物品管理
?????1.負(fù)責(zé)已有物品的管理,包括固定資產(chǎn)和低值易耗品2.負(fù)責(zé)采購物品的申報(bào)和詢價(jià)會(huì)議安排
?????1.負(fù)責(zé)總部視頻會(huì)議的組織安排2.負(fù)責(zé)例會(huì)的組織及各種活動(dòng)的安排文檔管理
?????1.負(fù)責(zé)門店各種公文的收發(fā)2.負(fù)責(zé)門店各種文件的存檔其他工作
?????完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求:教育程度
?????全日制大專(含)以上學(xué)歷專業(yè)要求
?????企業(yè)管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)技能水平
?????1.辦公軟件熟練;2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力;3.較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力。工作經(jīng)驗(yàn)
?????1.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);2.其中一年以上招聘管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。