崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、面試、選拔，錄用等人事工作；
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正考核及績(jī)效考核等相關(guān)工作流程；
4、負(fù)責(zé)員工合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止事宜；
5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)、通訊錄，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
6、辦理社保、公積金等業(yè)務(wù)并制作相關(guān)報(bào)表；
7、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)體系搭建，包括新員工培訓(xùn)、外訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)等；
8、根據(jù)公司團(tuán)建活動(dòng)規(guī)劃，制定公司員工團(tuán)建活動(dòng)方案，組織開(kāi)展各類員工活動(dòng)；
9、負(fù)責(zé)公司員工福利的策劃及執(zhí)行，如節(jié)日福利、員工生日祝福等；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、誠(chéng)實(shí)可信、敬業(yè)勤奮、親和力強(qiáng)、工作計(jì)劃性及條理性強(qiáng)；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，性格外向；
4、具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、熟練操作OFFICE相關(guān)辦公軟件,人力資源理論基礎(chǔ)扎實(shí)。