(一)崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)組織公司戰(zhàn)略工作
2.?負(fù)責(zé)公司投資策劃和投資項(xiàng)目管理工作
3.?負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計(jì)劃工作和績(jī)效考核工作
4.?負(fù)責(zé)對(duì)外投資各控股、參股子公司的股權(quán)管理工作
(二)任職資格
1.?教育水平:大學(xué)本科及以上
2.?專業(yè)要求:企業(yè)管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)
3.?任職資格:身體健康,原則上不超過45歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;注冊(cè)咨詢工程師(投資)優(yōu)先考慮
4.?工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備部門管理工作經(jīng)驗(yàn)
5.?知識(shí)要求:熟悉戰(zhàn)略管理相關(guān)知識(shí),了解戰(zhàn)略規(guī)劃常用方法和工具,熟悉投資管理和項(xiàng)目管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)
6.?技能要求:具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力,出色的溝通、組織、運(yùn)作能力和長遠(yuǎn)發(fā)展的判斷力;具有較強(qiáng)的公文寫作與語言表達(dá)能力
(三)薪酬待遇
錄用為正式員工后,其工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資組成,具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力并與其工作貢獻(xiàn)相稱的薪酬,公司交納“五險(xiǎn)一金”,并享受國家規(guī)定的帶薪年休假等各種福利。