浙江東亞手套有限公司坐落于中國歷史文化名城—臺州，位于臺州市海豐路2488號，下轄臺州市博爾格手套有限公司和臺州市黃巖東亞度假山莊有限公司。由臺州市勞模、“中國紡織服裝商業(yè)20年杰出人物”俞清秀先生投資創(chuàng)建于1987年，是我國產量最大的pvc手套制造、研發(fā)、營銷為一體的股份制行業(yè)龍頭企業(yè)。公司是高新技術企業(yè)，浙江省?aaa級資信企業(yè)，建有臺州市科研技術中心，擁有多項國家專利。公司已順利通過iso9001、iso14001管理體系、ce等認證及國家安全生產標準化項目驗收。經過多年潛心經營，被譽為“中國手套專家”?！罢憬】萍夹推髽I(yè)、“浙江名牌產品”、“浙江省著名商標”、“全國勞保行業(yè)推薦品牌”榮譽稱號的獲得，使“東亞”品牌邁入中國***品牌的行列，2013年公司實現(xiàn)產值3.8億元，連續(xù)九年居全國同行業(yè)第一，并榮獲“中國勞動防護行業(yè)50強企業(yè)排名第三”，預計2015年產值可突破5億元。
????“東亞”、“博爾格”在美國、日本、英國、法國、俄羅斯、德國、意大利、澳大利亞、越南等10個國家獲得商標注冊，產品暢銷全國，遠銷歐美、日本等國家和地區(qū)。公司占地75000﹐，建筑面積80000﹐，員工1300余人，擁有世界先進的生產設施，年產pvc、nbr、pu勞動防護手套、家用手套7000多萬雙。公司以專業(yè)的隊伍、嚴謹?shù)墓芾?、先進的設備、優(yōu)質的產品，著力打造世界一流的行業(yè)領軍企業(yè)。作為手套專家，公司還積極投入國家手套標準制訂工作，成為全國安全健康防護用品委員會手套專家委員會召集單位，被中國紡織品商業(yè)協(xié)會安全健康防護用品委員會推選為副會長單位，中國紡織品商業(yè)協(xié)會安全健康防護用品委員會副會長、公司董事長俞清秀被全國個體防護裝備標準化技術委員會特聘為委員，并榮獲“中國勞動保護用品行業(yè)年度風云人物自主創(chuàng)新獎”。
????“行遠必自邇、追求無止境”。面對新一輪現(xiàn)代化、國際化發(fā)展熱潮，胸懷世界、放眼全球、永不滿足的“東亞”人，將以解決勞動者安全與健康為己任，全面接軌國際、科學運作，一如既往的奮進不息，為開創(chuàng)中國手套行業(yè)的新天地而永遠向前。
????我司企業(yè)文化：
????1、企業(yè)愿景：引領國際化品牌！
????2、企業(yè)使命：讓勞動者更安全、更健康！
????3、企業(yè)精神：自強不息，力爭上游！
????4、企業(yè)價值觀：誠信、敬業(yè)、和諧！
????5、企業(yè)核心文化：打造“家文化”，突出客戶與產品文化、學習與創(chuàng)新文化、忠誠與創(chuàng)業(yè)文化?！凹摇贝碇艺\、信任、犧牲、奉獻、溫馨、快樂與和諧。
????6、企業(yè)人才觀：人人是人才，賽馬不相馬！
????7、企業(yè)作風：吃苦！拼搏！一諾千金！
????8、企業(yè)質量方針：科技創(chuàng)新、追求卓越、質量第一、用戶至上！
????9、企業(yè)營銷觀：做一筆生意，樹一座豐碑，交一方朋友，拓一片市場，先做人品，再銷產品。
????10、企業(yè)發(fā)展理念：先要市場、后要利潤；無內不穩(wěn)、無外不強。
????11、企業(yè)售后服務理念：產品還在客戶，我們的服務還沒有完成。
????12、企業(yè)態(tài)度：決不找借口！決不說不可能！保證完成任務！
????我司近來來取得的一些榮譽：
????1、全國pvc手套行業(yè)連續(xù)九年產值第一；
????2、中國勞動防護行業(yè)50強第三名；
????3、全國勞保行業(yè)推薦品牌；
????4、全國安全健康防護用品委員會手套專家委員會召集單位；
????5、全國示范職工書屋；
????6、浙江省著名商標（申報中國***）；
????7、浙江名牌產品；
????8、浙江省工商企業(yè)aaa級守合同重信用單位；
????9、浙江省科技型企業(yè)；
????10、浙江省職工文化建設先進企業(yè)；
????11、浙江省平安創(chuàng)建工作先進單位。
????我司職工近年來取得的一些榮譽：
????1、中國勞動保護用品行業(yè)年度風云人物自主創(chuàng)新獎；
????2、中國服裝紡織行業(yè)20年風云人物；
????3、全國優(yōu)秀工會積極分子；
????4、浙江省“五一”勞動獎章、臺州市勞模、臺州市金錘獎、最美臺州人等。
????我司職工福利：
????一經錄用，提供行業(yè)內、地區(qū)內具有競爭力的薪酬、津貼及福利。
????1、免費提供住宿，設有食堂、免費wifi，公司大巴每天循環(huán)免費接送員工上下班。
????2、免費為剛入職第一個月的人員提供培訓。
????3、簽約合同，享受養(yǎng)老、生育、工傷等法律規(guī)定待遇，公司幫助相關專業(yè)及職業(yè)職工申報職稱。
????4、根據入廠時間，員工享有全勤及工齡獎勵，每年累加工齡獎。
????5、公司定期與不定期舉行各類活動，如晚會、聚餐、旅游、生日party、優(yōu)秀員工評選等活動，優(yōu)勝者可蕕得一定的物質及精神獎勵。
????6、公司是省級企業(yè)文化建設示范單位，管理規(guī)范、環(huán)境優(yōu)美，廠內設有籃球場、后花園、活動室、棋牌室、圖書室、電子閱覽室、免費咖啡廳等休閑、娛樂設施。
????7、每年春節(jié)，公司幫異地員工購買回鄉(xiāng)火車票。
????8、公司建有黨支部、工會、醫(yī)療互助基金會等組織，滿足員工進步要求和困難幫扶需要。
????9、公司將全程跟蹤指導進行職業(yè)生涯規(guī)劃，指派專人進行專業(yè)技能輔導，定期組織晉升培訓、輔導，并提供各類培訓和學習機會。
????10、能長期扎根臺州并有突出工作貢獻的，可比照高層次人才及緊缺性人才相關待遇。

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